ストレスチェック制度とは、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的とし、 労働安全衛生法第66条の10に係る事業場における一連の取り組みをいいます。
2015年12月から、労働者が50人以上いる事業場では毎年1回、この検査を全ての働く人に対して実施することが義務づけられました。
健康経営アプリ「WellGo」でいつでもどこでも手軽に受検できます。受検者はすぐに結果が確認でき、高ストレスの場合は任意でそのまま産業医面談の申し込みができます。
職場環境改善のために何をすべきか、一目でわかる集団分析が無料！結果に基づいたセミナー開催など、多彩なアフターフォローで職場環境改善を実現します。
ストレスチェックの受託数は国内トップクラス。産業保健分野におけるトータルサポート体制で、企業やご担当者さまのご負担にならないストレスチェックが実施可能です。
ドクタートラストでは、プライバシーマーク取得において医療情報システム開発センター（MEDIS）の厳しい審査基準をクリアしています。
ドクタートラストでは専属の担当が徹底的にサポートいたします。
はじめてのストレスチェックから職場環境改善やアフターフォローまで、お気軽にご相談ください。
受検方法は、「Web」と、マークシート方式の「紙」から選択 いただけます。
組み合わせての実施も可能でございます。
Web 受検の場合は、「WellGo」のシステムを採用しており、お手持ちのスマートフォンやパソコンから受検していただけます。
また、受検後すぐに結果やセルフケアアドバイスを受検者さま本人が確認できるため、受検シートの収集や結果の配布など、ご担当者さまのお手間が大幅に軽減します。
ドクタートラストのストレスチェック実施サービスでは、通常の集団分析に加えて、オリジナルの「満足度分析」が無料でついてきます。
部署・年代・性別ごとに分析を行い、現状の課題を数値化するだけでなく、従業員の「仕事の満足度」を高めるために職場環境改善において優先すべき項目を順位づけてお示しします。
集団分析結果は事業者に提供します。
希望があればストレスチェックの結果が高ストレスだった方に対して、産業医面談の受診勧奨を行います。
また、産業医との契約がない場合もドクタートラストで産業医サービスをご紹介いたします。
さらに、ストレスチェック実施完了後、集団分析結果および職場環境改善について各種アドバイスを行うほか、集団分析をもとにしたセミナーやワークショップなども実施できます。
一緒にメンタルヘルス不調の未然防止に取り組みましょう！
 |
 |
|
対応言語 |
対応言語 |
ドクタートラストのストレスチェックが評価されているのは、その実施後の集団分析にあります。
57項目版からさらにバージョンアップした80項目版では、集団分析の中に新たに「満足度分析」を追加。
この分析方法を用いた研究結果が、日本産業看護学会にて
最高評価である優秀賞を受賞いたしました。
職場環境改善に必要なアクションに優先順位をつけることで、今すぐ改善が必要なことが見えてきます。
80問ver.で新たに追加された「満足度分析」の手法を用いて、ドクタートラストが過去2年間に渡り、約19万人のストレスチェックのデータを分析した結果、2018年 11月の日本産業看護学会にて最高評価である優秀賞を受賞いたしました。
こちらより詳細をぜひご覧ください。
当社の専門機関"ストレスチェック研究所"が大量のデータをもとに日々研究を重ねた結果、貴社の傾向が一目でわかる集団分析になっています。
例えば各尺度ごとにＡ～Ｅの５段階評価で見える化することで、貴社の抱える問題が一目でわかるようになっています。
分析結果に基づき、貴社に必要なセミナーを開催するなど、様々なご提案が可能です。
従来の点数表記から偏差値表記へ変更したことで、全国平均より高いor低いが一目でわかります。
独自の"満足度分析"によって従業員の「仕事に対する満足度」を高めるためにすべきことがランキングでわかります。
企業風土がわかる項目を選定し、貴社がどのような風土なのか、わかりやすくまとめています。
ドクタートラストでは集団分析シートのお渡しだけではなく、
その集団分析結果をもとにあなたの会社の強みや課題を見つけ出す「職場環境支援サービス」を行っております。
確かな分析力を持つストレスチェックの専門部署が、 約100万人分の膨大なストレスチェックデータをもとに、
あなたの会社の職場環境改善をサポートいたします。
従業員数：90名
高ストレス該当者が10%以下だったので、これまでは特に何もしていませんでしたが、生産性向上対策やメンタル不調の予防として、セミナーを提案していただきました。セミナーを実施したところ、従業員の健康意識も少しずつ高まってきているように感じます。
従業員数：120名
担当者の明るい人柄のおかげで、身構えていた社員がリラックスして面談を受けることができました。 今後の課題が明確化したため、いただいた報告書を活用し、社内環境をより良くできるように活動していこうと思います。 正直ストレスチェックのデータだけでこんなにも組織を体系的に見ることができると思っていませんでした。
従業員数：400名
各部署の状況は逐一報告をもらい把握しているつもりでしたが、表面上ではわからないリスク面や潜在的なハラスメントなどが発生している可能性があることもわかりました。米国本社にも内容を共有し、今後の経営の参考にさせていただきます。
わたしたちドクタートラストは、国内初の産業医サービス専門の会社として2004年に創業をスタートしました。
産業医サービスから保健師サポートサービス、EAP（外部相談窓口サービス［アンリ］）、健康経営セミナーなど職場環境改善に関わる業務を幅広く行っています。
近年では健康分野にとどまらず、業務効率化や生産性向上につながる総合的なサポートを行うことで、 企業の収益拡大に貢献しています。
社員の半数以上が医療職という徹底したこだわりと高品質なサポート体制で業界トップのポジションを獲得。
一歩進んだ職場環境改善なら、ドクタートラストにお任せください。
優秀な産業医や保健師とともに、全力でサポートさせていただきます。
