人事権者が従事できない業務である未受検者の受検勧奨受連絡も、ご対応いたします。
ストレスチェックの結果データは5年間の保存が義務付けられていますが、当社で責任をもって管理いたします。
保存形式はCD-ROMです。
原則10人以上の集団を対象に、職場ごとの集団分析を実施します。
集団分析結果は事業者に提供します。
「高ストレス者」「低ストレス者」で異なる内容のセルフケア用ツール、資料を提供いたします。
「ストレスとは何か」「ストレスを低下させるポイント」などが盛り込まれたもので、企業ご担当者から好評をいただいています。
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80項目
右記 職業性ストレス簡易調査票（57問式）に、新たに22の尺度が追加された新職業性ストレス簡易調査票（短縮版80問式）を採用 |
設問数 |
57項目
厚生労働省が義務として定める、職業性ストレス簡易調査票（57問式）を採用 |
|---|---|---|
| 約10分 | 受検時間 | 約5分 |
| WEB・マークシート | 受検方法 | WEB・マークシート（※ 点字受検も可能です） |
| 日本語・英語 | 対応言語（WEB受検） | 日本語・英語 |
| 日本語・英語・中国語・ポルトガル語・インドネシア語・ベトナム語 | 対応言語 （マークシート受検） |
日本語・英語・中国語・韓国語・ポルトガル語 |
| 日本語・英語・中国語・ポルトガル語・インドネシア語・ベトナム語 | 対応言語 （マークシート受検） |
日本語・英語・中国語・韓国語・ポルトガル語 |
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・ マニュアルやセルフケアパンフレット等の各種資料 ・ 受検者への勧奨メール ・ 高ストレス者の相談窓口 ・ 結果の保存 |
各種サポート | 左に同じ |
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57 項目の設問 + ・ ハラスメントに関する設問 ・ ワーク・エンゲイジメント（仕事に対するやる気など） ・ 職場環境に関する設問 ※ 新職業性ストレス簡易調査票(短縮版)に採用 |
設問項目 |
・ 心身のストレス反応 ・ 仕事のストレス要因 ・ 周囲のサポート ※ 職業性ストレス簡易調査票に採用 |
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健康リスク + ストレス要因 + ・ 満足度分析による優先改善項目の把握 （社員の満足度向上には何をすれば良いか) ・ 組織の課題だけでなく強みも把握できる ・ ラインケアの指標となる組織レベルの分析が可能 ・ 高ストレス者率における全国平均との比較 |
対応言語 （マークシート受検） |
・ 健康リスク ・ ストレス要因（部署別 / 年代別） 1. 仕事の負担 2. 仕事のコントロール 3. 上司とのコミュニケーション 4. 同僚とのコミュニケーション |
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57項目
厚生労働省が義務として定める、 |
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| 約5分 | ||
| WEB・マークシート（※ 点字受検も可能です） | ||
| 日本語・英語 | ||
| 日本語・英語・中国語・韓国語・ポルトガル語 | ||
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・ マニュアルやセルフケアパンフレット等の各種資料 ・ 受検者への勧奨メール ・ 高ストレス者の相談窓口 ・ 結果の保存 |
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57 項目の設問 + ・ ハラスメントに関する設問 ・ ワーク・エンゲイジメント（仕事に対するやる気など） ・ 職場環境に関する設問 ※ 新職業性ストレス簡易調査票(短縮版)に採用 |
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健康リスク + ストレス要因 + ・ 満足度分析による優先改善項目の把握 （社員の満足度向上には何をすれば良いか) ・ 組織の課題だけでなく強みも把握できる ・ ラインケアの指標となる組織レベルの分析が可能 ・ 高ストレス者率における全国平均との比較 |
80 項目では、個人の仕事の負担だけでなく、上司や同僚のサポートの分析ができます。課題のある部署が見えるので改善に取り組みやすくなります。
組織の中で大きな問題となるハラスメント。直接的には聞き出しづらいこれらの情報を収集することで、職場環境改善の指標として大いに役立ちます。
社員がいきいきと働くことができているかの分析により、モチベーションが高い部署などが把握できます。良好な部署が分かることで、具体的な改善の道しるべとなります。
ドクタートラストのストレスチェックが評価されているのは、その実施後の集団分析にあります。
57項目版からさらにバージョンアップした80項目版では、集団分析の中に新たに「満足度分析」を追加。
この分析方法を用いた研究結果が、日本産業看護学会にて最高評価である優秀賞を受賞いたしました。
職場環境改善に必要なアクションに優先順位をつけることで、今すぐ改善が必要なことが見えてきます。
働き方改革が必要だが、一体何から取り組めば良いかわからない。
ハラスメントの実態を調査したいが、なかなか本音を聞き出しづらい。
ストレス状況だけでなく、熱意ややる気などポジティブな感情も知りたい。
こちらのお見積もり価格は目安となります。
実際の料金は、実施期間や他契約状況などによって異なりますのでお問合せください。
| 労働者数 （企業単位） |
80 項目 | 57 項目 | ||
|---|---|---|---|---|
| 優待料金 （産業医契約あり） |
基本料金 （産業医契約なし） |
優待料金 （産業医契約あり） |
基本料金 （産業医契約なし） |
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| 0～100 名まで | 160,000 円 | 220,000 円 | 120,000 円 | 180,000 円 |
| 101～200 名 | 180,000 円 | 240,000 円 | 120,000 円 | 180,000 円 |
| 201～300 名 | 240,000 円 | 300,000 円 | 180,000 円 | 240,000 円 |
わたしたちドクタートラストは、国内初の産業医サービス専門の会社として2004年に創業をスタートしました。
産業医サービスから保健師サポートサービス、EAP（外部相談窓口サービス［アンリ］）、健康経営セミナーなど職場環境改善に関わる業務を幅広く行っています。
近年では健康分野にとどまらず、業務効率化や生産性向上につながる総合的なサポートを行うことで、
企業の収益拡大に貢献しています。
社員の半数以上が医療職という徹底したこだわりと高品質なサポート体制で業界トップのポジションを獲得。
一歩進んだ職場環境改善なら、ドクタートラストにお任せください。
優秀な産業医や保健師とともに、全力でサポートさせていただきます。
