ストレスチェックをマークシートで実施する方法|WEBとの違いと業種別の選び方
ストレスチェックの受検方法はWEBだけではありません。厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」では、WEB受検・マークシート受検のどちらも認められており、実施方法によって法令上の有利・不利は
実施における
社内ルール策定
ストレス
チェック受検
集団分析を
実施
職場環境
改善へ
※高ストレス者のフォローも可能(オプション)
過去に弊社が使用していた一部のウェブサイト(職場環境改善サービス「STELLA」)につきまして、 現在、弊社とは一切関係のない第三者によって運営されていることを確認しております。
当該サイトは、弊社の関連会社・後継サービス・提携先等ではございません。
弊社がストレスチェックや職場環境改善に関して運営・管理している公式サイトは、 以下のURLに限られます。
近年、企業が手放したドメインを第三者が再取得し、 個人情報等を不正に取得する事例が報告されております。
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ドクタートラストの
ストレスチェックは
ストレスチェックマニュアルを
作成している厚生労働省にも
選ばれています!
ドクタートラストのストレスチェックサービスは総受検者数323万人を突破しました。
官公庁・自治体をはじめ、大手民間企業さまにも多数実施いただいております。
(6,389人)
(3,993人)
(20,708人)
(283,072人)
(19,392人)
(26,102人)
(7,685人)
(60,813人)
(45,665人)
(4,875人)
(13,530人)
(38,455人)
(56,248人)
(161,491人)
(90,983人)
(9,388人)
ストレスチェックの実施後にもらえるレポートの全容は
資料請求からご確認いただけます!
NEWS
私たちがストレスチェック結果の実施後の
分析・フィードバックを行います。
職場環境への課題やお悩みなど、
お気軽にご相談ください!
[ 保有資格 ]
保健師/看護師/公認心理師/国家資格キャリアコンサルタント/第一種衛生管理者/健康経営エキスパートアドバイザー/両立支援コーディネーター/人間ドック健診情報管理指導士
[ 保有資格 ]
産業保健法務主任者/メンタルヘルス法務主任/上級ハラスメントマネージャー/ハラスメントカウンセラー/健康経営アドバイザー/アンガーマネジメントファシリテーター/ソムリエ
集団分析
専門スタッフによる
事務サポート
データ保管
(受検開始日から約5年間)
ストレスチェックの受検方法はWEBだけではありません。厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」では、WEB受検・マークシート受検のどちらも認められており、実施方法によって法令上の有利・不利は
ストレスチェックの外部委託は、企業にとって“時間と労力を大きく削減できる”一方で、業者選びを誤ると法令違反や情報漏えいなどのリスクにもつながる重要な業務です。特に初めて外部委託を検討する企業では、「どの業者を選べばよいの
いまでは多くの企業でWEB受検が採用されていますが、ときどき「ストレスチェックを受けることがストレスになる……」というお声をいただくことがあり、ストレスチェックサービスを提供する側としては胸が痛みます。やはり、現代社会に
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今回は2019年度にストレスチェックサービスを利用した受検者のうち、「職場でいじめにあっている(セクハラ、パワハラを含む)」と回答した人の結果を分析し、ハラスメントを受けている人の特徴を導き出しました。 ドクタートラスト
近年、働き方の多様化や人手不足、業務の高度化により、労働者のストレスは増加傾向にあります。厚生労働省が2025年7月に公表した「令和6年 労働安全衛生調査(実態調査)」でも、現在の仕事や職業生活に関することで強い不安・悩