＜ 解説 ＞
ストレスチェックの受検結果は、実施者から各個人宛に通知され、会社は入手することができません。 だから、結果が「上司に筒抜け」といった事態にはならないはずです。 もし会社側が労働者の受検結果を入手したいと考えた場合、会社は労働者に同意を求め、同意を得られた労働者からのみ入手できるというルールになっています。
